Najnowsze informacje

Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej przygotowało projekt zmian Kodeksu pracy w zakresie przepisów dotyczących prac dozwolonych kobietom oraz wystawiania skierowania na badania profilaktyczne pracowników. W myśl aktualnego stanu prawnego, Kodeks pracy zawiera tylko ogólną regulację zakazującą zatrudniania kobiet przy pracach szczególnie uciążliwych lub szkodliwych dla zdrowia. Zgodnie z propozycją zawartą w projekcie nowelizacji, kobiety nie będą mogły wykonywać prac związanych z nadmiernym wysiłkiem fizycznym, mogącym stanowić zagrożenie dla ich zdrowia. Nowością jest wyodrębnienie w przepisie sytuacji kobiet w ciąży i karmiących piersią, które w myśl projektu nie będą mogły wykonywać prac uciążliwych, niebezpiecznych lub szkodliwych dla zdrowia, mogących mieć niekorzystnych wpływ na przebieg ciąży lub karmienie dziecka piersią. Ponadto doprecyzowana została delegacja ustawowa do wydania przez Radę Ministrów rozporządzenia określającego wykaz prac wzbronionych kobietom. Ważną zmianą jest też uszczegółowienie obowiązku wydania przez pracodawcę skierowania pracownika na badania profilaktyczne. Zgodnie z projektowanymi przepisami pracodawca będzie musiał podać w skierowaniu warunki wykonywania pracy. Nie będzie więc można poprzestać na ogólnym wskazaniu stanowiska. Ma to mieć znaczenie w kontekście możliwości wskazania przez lekarza medycyny pracy określonych czynności lub prac, których pracownik nie może wykonywać. Rozszerzony też zostanie zakres delegacji ustawowej będącej podstawą rozporządzenia określającego tryb przeprowadzania badań profilaktycznych. Upoważni ona do wskazania w rozporządzeniu przypadków, w których okresowe badania lekarskie mogą być przeprowadzone poza terminami wynikającymi z częstotliwości tych badań. Projekt ustawy nowelizującej jest obecnie na etapie konsultacji społecznych. Ustawa ma wejść w życie po upływie dwóch tygodni od jej ogłoszenia.