Najnowsze informacje

Pełne oskładkowanie umów zlecenia do wysokości kwoty minimalnego wynagrodzenia, niezależnie od wykonywanej ich ilości, wynikające z projektu nowelizacji ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych (druk sejmowy nr 2242), poparła podkomisja stała do spraw rynku pracy. Uznała jednak, że zmiany powinny wejść w życie dopiero od 1 stycznia 2016 r. (a nie jak pierwotnie zakładano od 1 stycznia 2015 r.). Obecnie osoba wykonująca jednocześnie dwie lub więcej umów zlecenia, obowiązkowe składki społeczne oraz zdrowotną (tzw. pełne oskładkowanie) ma naliczane tylko z jednej umowy zlecenia, natomiast z drugiej i każdej następnej umowy zlecenia - tylko składkę zdrowotną (składki społeczne może mieć naliczane, jeśli tego chce). Przygotowany jeszcze w 2013 r. przez resort pracy projekt ustawy o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz niektórych innych ustaw zakłada pełne oskładkowanie umów zlecenia do wysokości minimalnego wynagrodzenia, niezależnie od ilości wykonywanych takich umów. Oznacza to, że osoba wykonująca dwie lub więcej umów zlecenia będzie podlegała obowiązkowo ubezpieczeniom społecznym z każdej z nich. Z każdej też - tak jak obecnie - będzie objęta obowiązkowym ubezpieczeniem zdrowotnym. Z tym że zleceniobiorca będzie miał opłacane składki na obowiązkowe ubezpieczenia społeczne od wszystkich zawartych umów do czasu, aż zostaną one rozliczone od podstawy wymiaru w wysokości minimalnego wynagrodzenia. W pierwotnej wersji projekt nowelizacji przepisów zakładał, że zmiany w kwestii oskładkowania umów zlecenia miałyby wejść w życie 1 stycznia 2015 r. Podkomisja stała do spraw rynku pracy na posiedzeniu w dniu 10 września 2014 r. uznała jednak, że zmienione przepisy powinny zacząć obowiązywać najwcześniej 1 stycznia 2016 r. Natomiast od 1 stycznia 2015 r. wszyscy członkowie rad nadzorczych, pobierający wynagrodzenie z tytułu pełnienia tej funkcji, zostaną objęci obowiązkowymi ubezpieczeniami: emerytalnym i rentowymi - bez względu na to, czy podlegają ubezpieczeniom z innych tytułów (np. umowy zlecenia) bądź pobierają emeryturę i rentę. Według projektu nowelizacji podstawą wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne dla takich osób będzie przychód uzyskiwany z tytułu pełnienia tej funkcji, a płatnikiem składek - podmiot, w którym działa rada nadzorcza. Również od 1 stycznia 2015 r. rolnicy i domownicy ubezpieczeni w KRUS, którzy równolegle z prowadzeniem działalności rolniczej podejmą dodatkową pracę na podstawie umowy zlecenia, będą mogli być podwójnie ubezpieczeni. Jako zleceniobiorcy będą musieli być obowiązkowo ubezpieczeni w ZUS i dobrowolnie - jako rolnicy - w KRUS. Możliwość kontynuowania ubezpieczenia w KRUS ma dotyczyć tylko rolników i domowników, którzy z umowy zlecenia osiągną przychód miesięczny nie wyższy niż połowa minimalnego wynagrodzenia za pracę. Z kolei rolnicy, którzy przed 1 stycznia 2015 r. otrzymają decyzję o ustaniu rolniczego ubezpieczenia w związku z wykonywaniem umowy zlecenia i ubezpieczeniem ich z tego tytułu (jako zleceniobiorców) w ZUS, będą mogli powrócić do KRUS, jeśli w ciągu 6 miesięcy złożą stosowny wniosek.